——建投公司成功举办首场主题分享会 

   为打造更多元化的学习与分享平台，在企业内营造良好的学习氛围，建投公司计划今年在集团内举办一系列的主题分享会。5月8日，建投公司成功举办了首场以《赋能-企业组织管控与团队建设》为主题的分享会，特邀公司党委副书记、纪委书记骆炳坚作为分享嘉宾，公司本部及各级子公司的中层及以上人员共71人参加了本次分享会。 

　　建投公司自改革重组以来，人员、项目、组织架构急速膨胀，外部环境也发生了很大变化，管理难度和要求逐渐增大，组织中一些问题也已经开始显现。骆书记一直在关注如何更科学地进行组织管控与团队建设方面的内容，他从近期阅读的一本名为《赋能》的书中，得到了很多好的理念和方法，这也是本次分享会主要的内容。 

　　在70分钟的分享会中，我们听到不少新鲜的词汇：“赋能”、“深井病”、“还原论”、“VUCA时代”、“嵌入”等等；还听到了不少有趣的理念和故事，例如：“美军与伊拉克的恐怖分子作战的故事”、“蝴蝶效应”、“黑天鹅事件”、“海豹突击队的训练方式”、“美国登月计划”、“蚂蚁的生存模式”等等。丰富的内容和大量真实的案例让大家对于组织管控有了全新的认识，以前僵化的组织架构已经不能适应现在飞速变化的社会环境了，我们需要打破僵化的结构和深井，更多的赋能，让一个个灵活起来的小团队再有机的构成一个灵活的大团队。而如何能做到这样的转变呢？骆书记也通过案例分享给到了几个明确的方法，包括信息共享、“嵌入”计划以及学会赋能等。 

　　在座无虚席的会议室中，每个人都听得十分认真，还有很多领导和同事都在认真地做笔记。会后，建投公司党委委员、副董事长、城市建设公司党总支书记、董事长彭建华专门和骆书记进行了深入的交流。他说，骆书记在分享中提到的组织管控方法正是现在企业迫切需要的，这些理念要好好的消化、反思、总结，也要在二级企业和三级企业中开展深入的学习。 

　　骆书记为公司的主题分享会项目打造了一个很好的开端，未来公司将会邀请更多的分享嘉宾，推出更丰富的主题分享会，将内部相互学习、相互分享的氛围营造得更加浓郁。